Ambitious DNA
Van hiring consultant naar trainingen geven,
dit is de overstap van Paula.
Wie: Paula van Veeren
Afdeling: Learning & Development
Join our movement
Ben jij klaar voor de volgende stap? Elevation Group geeft jouw carrière een vliegende start. Want bij ons krijg je sneller verantwoordelijkheden en doorgroeimogelijkheden die je elders niet zo snel krijgt. Daarnaast werk je in een team met getalenteerde en ambitieuze mensen die dezelfde drive en vastberadenheid hebben als jij. If you don’t rock the boat, you don’t get waves.
WE HIRE TALENT FOR ATTITUDE
& TRAIN FOR SKILLS
Ons Learning & Development programma, de Elevation Academy is ontwikkeld in samenwerking met onze meest ervaren professionals. Zij weten precies wat talenten nodig hebben om te groeien en uit te blinken in hun werkzaamheden. Tijdens je eerste maand begin je samen met andere commerciële talenten aan onze Elevation Academy.
Het programma biedt een veilige omgeving om te delen, te verkennen, te durven en vooral om te groeien. Zo krijg je stap voor stap wat er nodig is om de beste versie van jezelf te worden.
Om persoonlijk succes in je carrière te bevorderen werken wij met een transparant doorgroeiprogramma, het Velocity programma. Hiermee zorgen we ervoor dat jouw doelen transparant zijn. Zo weet jij waar je naartoe werkt, en is dit goed meetbaar. Ook geeft het je een duidelijk overzicht in groeikansen. De voordelen van Velocity zijn:
Wil jij als student of starter kennismaken met Elevation Group? Dan nodigen we je van harte uit op een van onze events! We staan klaar om je alle ins- en outs van werken bij Elevation Group te vertellen. Zien we je gauw?
Binnen de booming tech markt ben jij als Sales Consultant verantwoordelijk voor het bouwen van een waardevol netwerk in het aan jou toegewezen specialisme voor ons label Elevation Partners. Je creëert samenwerkingen met toonaangevende bedrijven zoals BMW, ASML en Rabobank. Ook schakel je met IT-professionals uit het hoogste segment. Zo breng je aan beide kanten de behoeftes in kaart. Binnen je 360°-rol ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het binnenhalen van wervingsopdrachten en het succesvol voorstellen en plaatsen van kandidaten bij jouw klanten.
Ontwikkel je sales skills, bouw duurzame relaties op en word een expert binnen de markt. Wij bieden jou de kans om binnen no time door te groeien tot een ware professional, en je eigen successen te garanderen.
Een dynamische rol waarin je het gehele recruitmentproces begeleid. Samen met je team bedenk je de meest effectieve manier om de juiste kandidaten te vinden en te selecteren.
Je focus zal liggen op het vinden van (potentieel) sales talent voor onze kantoren in Amsterdam en Den Bosch. Binnen deze functie is het van belang dat je jezelf proactief opstelt, snel schakelt en je kandidaten weet te enthousiasmeren over onze organisatie. Het doel is om onze interne salesafdeling te verdubbelen. Help jij ons mee om dit doel te bereiken?
Als Accountmanager bij The.NextGen beheer je bestaande klantrelaties. Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe klantrelaties binnen jouw business unit. In deze rol beheer je een portfolio van klanten en voer je gesprekken met operationele IT-managers van top 100 (IT) bedrijven in Nederland. Daarnaast zorg je er samen met jouw collega's voor dat alle IT-professionals (NextGenners) binnen jullie domein heel het jaar door voorzien zijn van een opdracht.
Tijdens je dagelijkse werkzaamheden schakel je tussen klantcontact, tech recruitment en field management met als doel zoveel mogelijk NextGenners te voorzien van een opdracht. Jij weet wanneer een opdracht afloopt en zorgt ervoor dat er alweer een nieuwe opdracht klaar staat.
Binnen The.NextGen ben jij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuw Tech talent. Je zorgt voor de kwaliteit en groei van onze Next.Gen community. Dit doe je onder andere door de doelgroep in kaart te brengen, leads op te volgen, face-2-face interviews te voeren en assessments af te nemen. Hierdoor ontwikkel je commerciële skills, gespreksvaardigheidstechnieken en bouw je een groot netwerk op.
Omdat we jou graag willen inzetten waar jíj energie van krijgt, kan je de rol uitbreiden met projecten waarmee je jezelf blijft uitdagen. Beurzen bijwonen, interne processen optimaliseren, events organiseren, campus recruitment, employer branding, marketingprojecten oppakken: alles kan! Wij bieden jou de kans om binnen no time door te groeien tot een sterk commercieel talent zodat je jouw eigen successen kan garanderen en over 1-2 jaar misschien wel teammanager bent van jouw eigen team.
Binnen de booming tech markt ben jij als Sales Consultant verantwoordelijk voor het bouwen van een waardevol netwerk in het aan jou toegewezen specialisme voor ons label Elevation Partners. Je creëert samenwerkingen met toonaangevende bedrijven zoals BMW, ASML en Rabobank. Ook schakel je met IT-professionals uit het hoogste segment. Zo breng je aan beide kanten de behoeftes in kaart. Binnen je 360°-rol ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het binnenhalen van wervingsopdrachten en het succesvol voorstellen en plaatsen van kandidaten bij jouw klanten.
Ontwikkel je sales skills, bouw duurzame relaties op en word een expert binnen de markt. Wij bieden jou de kans om binnen no time door te groeien tot een ware professional, en je eigen successen te garanderen.
Een dynamische rol waarin je het gehele recruitmentproces begeleid. Samen met je team bedenk je de meest effectieve manier om de juiste kandidaten te vinden en te selecteren.
Je focus zal liggen op het vinden van (potentieel) sales talent voor onze kantoren in Amsterdam en Den Bosch. Binnen deze functie is het van belang dat je jezelf proactief opstelt, snel schakelt en je kandidaten weet te enthousiasmeren over onze organisatie. Het doel is om onze interne salesafdeling te verdubbelen. Help jij ons mee om dit doel te bereiken?
Als Accountmanager bij The.NextGen beheer je bestaande klantrelaties. Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe klantrelaties binnen jouw business unit. In deze rol beheer je een portfolio van klanten en voer je gesprekken met operationele IT-managers van top 100 (IT) bedrijven in Nederland. Daarnaast zorg je er samen met jouw collega's voor dat alle IT-professionals (NextGenners) binnen jullie domein heel het jaar door voorzien zijn van een opdracht.
Tijdens je dagelijkse werkzaamheden schakel je tussen klantcontact, tech recruitment en field management met als doel zoveel mogelijk NextGenners te voorzien van een opdracht. Jij weet wanneer een opdracht afloopt en zorgt ervoor dat er alweer een nieuwe opdracht klaar staat.
Binnen The.NextGen ben jij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuw Tech talent. Je zorgt voor de kwaliteit en groei van onze Next.Gen community. Dit doe je onder andere door de doelgroep in kaart te brengen, leads op te volgen, face-2-face interviews te voeren en assessments af te nemen. Hierdoor ontwikkel je commerciële skills, gespreksvaardigheidstechnieken en bouw je een groot netwerk op.
Omdat we jou graag willen inzetten waar jíj energie van krijgt, kan je de rol uitbreiden met projecten waarmee je jezelf blijft uitdagen. Beurzen bijwonen, interne processen optimaliseren, events organiseren, campus recruitment, employer branding, marketingprojecten oppakken: alles kan! Wij bieden jou de kans om binnen no time door te groeien tot een sterk commercieel talent zodat je jouw eigen successen kan garanderen en over 1-2 jaar misschien wel teammanager bent van jouw eigen team.
Sluit je aan bij een groep ambitieuze young professionals. Allemaal gedreven om het beste in elkaar naar boven te halen. We leren van elkaar, steunen elkaar en vieren samen onze successen. Denk hierbij aan maandelijkse lunchclubs in toprestaurants of aan volledig verzorgde stedentrips naar het buitenland.
Bij Elevation Group weten we hoe je succes moet vieren en hoe je ervan kan genieten. We geloven ook dat je jezelf af en toe moet opladen om het beste te presteren. Daarom bieden we je bijvoorbeeld een jaarlijks sportbudget aan. Zelfs tijdens onze lunchpauzes heb je de mogelijkheid om te sporten. Daarnaast organiseren we verschillende sportevenementen zoals padeltoernooien, bedrijfsvoetbal en hockey.
Van hiring consultant naar trainingen geven,
dit is de overstap van Paula.
Wie: Paula van Veeren
Afdeling: Learning & Development
Hockeykampioen en collega Johannes Mooij over de overeenkomsten tussen topsport en het belang van teamwork en discipline.
Wie: Johannes Mooij
Afdeling: Business Development Consultant