Behind the Scenes

Van competitie naar coaching - Yasar

Sommige carrières beginnen niet met een strak uitgestippeld plan, maar met het ontdekken waar je energie van krijgt. Voor Yasar (30) begon dat in de sportwereld. Tijdens zijn studie commerciële economie wilde hij graag de marketing- en sponsorwereld van betaald voetbal in. Hij schreef zijn scriptie bij Telstar en zag zichzelf daar in eerste instantie verder groeien. Toen er uiteindelijk geen budget bleek om hem aan te nemen, kwam hij opnieuw uit bij iets waar hij altijd al energie uit haalde: sales.

Met oprechte interesse vooruit - Tim

Soms begint een carrière niet met een strak plan, maar met nieuwsgierigheid. Met de keuze om iets te proberen waarvan je vooraf niet zeker weet of het bij je past. Voor Tim (27) was dat precies het startpunt. Hij had zichzelf nooit in recruitment of sales gezien. Toch besloot hij de stap te zetten. Met als resultaat zijn recente promotie tot Senior Consultant.

Vertrouwen als fundament – Rutger Buijs

Groei begint niet met harder werken, maar met begrijpen wat mensen nodig hebben om goed samen te werken. Met luisteren. Met helderheid. En met vertrouwen als basis.

Voor Rutger Buijs is dat precies waar High Performance Culture over gaat. Niet als abstract begrip, maar als iets wat je elke dag ervaart in hoe je met elkaar omgaat.

Groei begint bij eerlijkheid - Ellis

Soms zit groei niet in harder werken, maar in eerlijk durven zijn over wat je nodig hebt om verder te komen.

Voor Ellis Elbersen (26) begon dat moment bij Elevation Group niet met een overstap, maar met een twijfel die ze durfde uit te spreken. Door die eerlijkheid werd haar groeipad zichtbaar. Niet in een keer, maar stap voor stap. Met vertrouwen in zichzelf en in de mensen om haar heen.

High Performance Culture in Action

Soms ontdek je pas wat echt bij je past als je niet alleen kijkt naar wat je kunt, maar vooral naar wat je energie geeft. Voor Ilva Doezeman (27) was dat het moment waarop ze besefte dat succes niet alleen draait om resultaten behalen, maar vooral om betekenisvol werk doen. Werken met mensen, bouwen aan groei en elke dag een stapje beter worden.

People en Performance, hand in hand

Toen Eva Brandel begin 2024 begon als Head of People Development, bracht ze haar ervaring mee van Great Place To Work Nederland. Daar begeleidde ze talloze organisaties in het bouwen aan vertrouwen, trots en verbondenheid. 

High performance culture in action: To Grow in Life – Ole Stoops

Soms ontstaat groei precies daar waar je uit je comfortzone durft te stappen. Voor Ole Stoops, Accountmanager (25) begon die groei niet in een kantoor, maar in een restaurant. Negen jaar lang. Daar leerde hij hoe je teams bouwt, hoe je verbinding maakt, en hoe je met energie en plezier het verschil kunt maken. En dat is precies wat hem nu één van de herkenbare gezichten van The.NextGen maakt.

Elevate with Janne Prins!

Soms groei je het hardst in periodes waarin veel tegelijk gebeurt, maar je tóch besluit door te zetten. Voor Janne Prins (24) begon die persoonlijke én professionele groei bij haar scriptie voor Elevation Group en een HR-rol die sneller vorm kreeg dan verwacht. Het was intens maar vooral een bevestiging: ik kan meer dan ik dacht.

Isa & Amber: Power Duo in Performance

Een sterke start maakt het verschil. Dat zie je terug in de samenwerking tussen Isa en Amber, beiden werkzaam bij The.NextGen, onderdeel van Elevation Group. Amber is als Associate Team Manager binnen team Corporate Tech Recruitment al twee jaar succesvol binnen het Java-team en op weg naar haar volgende stap. Isa startte als junior in hetzelfde team. Vanaf het begin ontstond er een dynamiek waarin veiligheid, vertrouwen en prestaties elkaar versterkten, niet omdat alles vanzelf ging, maar juist omdat er ruimte was om te leren, vragen te stellen en samen te groeien.