Twee jaar geleden was SAP binnen Elevation Partners nog geen aparte markt. Inmiddels bouwen we er stap voor stap aan een stevige positie in op. Niet door te jagen op snelle resultaten, maar door eerst de markt echt te leren kennen.
Derk de Jager (Senior Consultant), eindverantwoordelijke voor SAP, vertelt daar zelf over: "Ik ben altijd op zoek naar een nieuwe uitdaging. Toen ik me verder ging verdiepen in SAP ontdekte ik hoe groot én specialistisch deze markt eigenlijk is."
SAP speelt bij veel organisaties een belangrijke rol in de dagelijkse bedrijfsvoering. Maar wie in deze markt succesvol wil zijn, moet verder kijken dan alleen vacatures en functies.
Zoals Derk het zegt: "Voordat je de juiste mensen kunt bemiddelen, moet je begrijpen hoe de markt in elkaar zit en welke specialisaties er zijn."
Daarom begon het niet met verkopen, maar met luisteren. Gesprekken met professionals, de markt in kaart brengen en ontdekken waar de kansen lagen. Zo bouwden we vanaf de basis aan kennis, vertrouwen en een netwerk.
De SAP-markt staat niet stil. Veel organisaties werken aan de overstap naar SAP S/4HANA, kijken naar cloudoplossingen en onderzoeken wat AI kan betekenen voor hun processen. Dat zorgt voor beweging, en dus ook voor nieuwe vraag naar specialisten.
Voor Elevation is dat precies de reden om hier vroeg in te stappen. We willen niet alleen volgen wat er gebeurt, maar juist meebouwen aan een markt die nog volop in ontwikkeling is. Niet voor snelle winst, maar voor iets dat blijft staan
Dat vraagt geduld, doorzettingsvermogen en de overtuiging dat je iets neerzet dat op de lange termijn waarde heeft. Of, zoals Derk het ook zegt: "We stoppen niet totdat het gelukt is."
Wat deze markt extra sterk maakt, is dat we dit niet alleen doen. Derk zegt daarover:
"Wij kunnen niet met z'n tweeën alle deuren in Nederland openen. Daar hebben we de hele organisatie voor nodig."
En precies daar zit de kracht van heel Elevation. Door SAP vaker te herkennen in gesprekken met klanten en elkaar op het juiste moment aan te haken, vergroten we samen onze zichtbaarheid en kansen.
We zijn nog maar net begonnen. Maar de basis staat, en de ambitie is duidelijk: van SAP een sterke, herkenbare markt maken binnen Elevation.
Van opnieuw beginnen naar een team van tien. Toen Babette drie jaar geleden de overstap maakte naar Elevation Group, wist ze dat ze wilde groeien, presteren en haar inkomen verhogen, maar ze had nog niet kunnen bedenken hoe groot die ontwikkeling uiteindelijk zou worden. Inmiddels is ze manager van een team van tien en kijkt ze terug op een periode waarin ze haar carrière letterlijk opnieuw moest opbouwen.
Nog geen zes maanden geleden begon Jaron bij Elevation Group. Inmiddels heeft hij al meerdere succesvolle plaatsingen op zijn naam staan en staat hij bekend als iemand die kansen ziet én benut. Hoe heeft hij zich zo snel ontwikkeld? Jaron vertelt over zijn overstap vanuit de hotellerie, zijn leergierigheid en de mindset die hem iedere dag vooruithelpt.
Volgens zijn manager Friso is het geen toeval dat Jaron zo snel stappen zet. "Hij is een echte doorzetter. Hij ziet kansen waar anderen soms afhaken. Ondanks dat hij wist hoeveel werk erin zat, bleef hij er iedere dag in geloven. Dat typeert hem."
"Bij The.NextGen draait het om jou. Jouw keuzes, jouw groei, jouw beloning." Het is meer dan een slogan – het is onze dagelijkse praktijk. Fieldmanager Tara van Riel laat zien hoe we die belofte waarmaken – met persoonlijke begeleiding die past bij de ambities en levensfase van elke NextGenner.
