Soms begint een carrière niet met een strak plan, maar met nieuwsgierigheid. Met de keuze om iets te proberen waarvan je vooraf niet zeker weet of het bij je past. Voor Tim (27) was dat precies het startpunt. Hij had zichzelf nooit in recruitment of sales gezien. Toch besloot hij de stap te zetten. Met als resultaat zijn recente promotie tot Senior Consultant.
Tim groeide op in Breda en voelt zich sterk verbonden met Brabant. Hij begon zijn studie in International Business, maar merkte al snel dat die richting niet volledig aansloot. Daarna koos hij voor een creatieve opleiding aan Fontys, gericht op marketing, communicatie, events en entertainment.
Tijdens die opleiding ontdekte hij dat hij het leuk vindt om concepten te ontwikkelen en te werken aan branding. Het begrijpen van wat mensen willen creëren en dat vertalen naar een passend idee gaf hem energie. Via een kennis kwam hij in contact met Elevation Group. Wat begon als een gesprek, groeide uit tot een grote kans.
Tim startte in september 2023 en kwam direct in een intensieve periode terecht, waarin alles nieuw was: werkzaamheden, verantwoordelijkheden en situaties die hij nog niet eerder had meegemaakt. Vooral het bellen vond hij in het begin lastig, zeker wanneer collega’s meeluisterden en direct feedback gaven. Toch merkte hij al snel dat juist deze momenten cruciaal waren voor zijn ontwikkeling. Door open te staan voor feedback en hier actief mee aan de slag te gaan, groeide hij stap voor stap.
Niet alleen professioneel in zijn rol, maar ook persoonlijk. Tegelijkertijd kijkt Tim vooruit met een duidelijke motivatie om te blijven leren. Hij heeft een helder beeld van waar hij over enkele jaren wil staan, zonder dat alles al volledig vastligt. In zijn hoofd heeft hij een visie voor de komende drie tot vijf jaar, en juist dat vooruitzicht geeft hem richting en energie. Zijn tijd bij Elevation Group ziet hij dan ook als een belangrijke fase waarin hij waardevolle ervaring opdoet, die hij meeneemt in alles wat daarna nog op zijn pad komt.
Voor Tim zit groei niet alleen in resultaten, maar in het proces. In het leren omgaan met nieuwe situaties en het stap voor stap sterker worden in wat je doet.
Op de werkvloer staat Tim bekend als sociaal en benaderbaar. Iemand die makkelijk contact maakt en met vrijwel iedereen een gesprek aangaat.
Die open houding maakt dat collega’s hem weten te vinden. Vooral nieuwe collega’s voelen zich volgens hem sneller op hun gemak wanneer er ruimte is voor laagdrempelige gesprekken. Hij merkt zelf ook dat mensen hem zien als iemand bij wie ze terecht kunnen, wat een van de redenen is dat hij is gekozen als Growth Ambassador.
Al het harde werk, het continu blijven leren en het bewust opzoeken van zijn comfortzone hebben geleid tot waar hij nu staat. Met een recentelijke promotie tot Senior Consultant.
Growth Ambassador in de praktijk
Binnen zijn rol als Growth Ambassador haalt Tim signalen op van de werkvloer en deelt hij wat er leeft binnen de organisatie. Niet vanuit oordeel, maar vanuit betrokkenheid.
“Als meerdere mensen hetzelfde voelen, vind ik het belangrijk dat dat wordt besproken.”
Voor hem draait die rol om luisteren en verbinden. Om ervoor te zorgen dat ideeën en feedback niet blijven hangen, maar hun weg vinden naar de juiste gesprekken.
Hoewel Tim in recruitment werkt, blijft zijn creatieve achtergrond zichtbaar. Hij zoekt naar manieren om persoonlijk contact te maken en relaties op te bouwen die verder gaan dan standaard gesprekken.
Een voorbeeld daarvan is hoe hij een klant op een creatieve manier benaderde met een persoonlijk gebaar, gebaseerd op eerdere gesprekken. Ook het maken van interviews met kandidaten en het delen van verhalen op LinkedIn sluit aan bij zijn interesse in branding en storytelling.
Tim kijkt vooruit met een duidelijke motivatie om te blijven leren. Hij heeft een helder beeld van waar hij over enkele jaren wil staan, zonder dat alles al volledig vastligt. In zijn hoofd heeft hij een visie voor de komende drie tot vijf jaar, en juist dat vooruitzicht geeft hem richting en energie. Zijn tijd bij Elevation Group ziet hij dan ook als een belangrijke fase waarin hij waardevolle ervaring opdoet, die hij meeneemt in alles wat daarna nog op zijn pad komt.
To Grow in Life
Voor Tim betekent groeien dat je jezelf uitdaagt, ook als iets nieuw of spannend is. Dat je leert van feedback en blijft ontwikkelen.
“Je moet je eigen slingers ophangen.”
Zijn verhaal laat zien dat High Performance Culture niet één vorm heeft. Het zit ook in nieuwsgierigheid, toegankelijkheid en de bereidheid om te blijven leren.
Niet omdat je alles al weet. Maar omdat je openstaat om te groeien.
Groei begint niet met harder werken, maar met begrijpen wat mensen nodig hebben om goed samen te werken. Met luisteren. Met helderheid. En met vertrouwen als basis.
Voor Rutger Buijs is dat precies waar High Performance Culture over gaat. Niet als abstract begrip, maar als iets wat je elke dag ervaart in hoe je met elkaar omgaat.
Soms zit groei niet in harder werken, maar in eerlijk durven zijn over wat je nodig hebt om verder te komen.
Voor Ellis Elbersen (26) begon dat moment bij Elevation Group niet met een overstap, maar met een twijfel die ze durfde uit te spreken. Door die eerlijkheid werd haar groeipad zichtbaar. Niet in een keer, maar stap voor stap. Met vertrouwen in zichzelf en in de mensen om haar heen.
Soms ontdek je pas wat echt bij je past als je niet alleen kijkt naar wat je kunt, maar vooral naar wat je energie geeft. Voor Ilva Doezeman (27) was dat het moment waarop ze besefte dat succes niet alleen draait om resultaten behalen, maar vooral om betekenisvol werk doen. Werken met mensen, bouwen aan groei en elke dag een stapje beter worden.
