Elevation Group is een snelgroeiende organisatie, waarbinnen we onder verschillende labels specialist zijn in IT-staffing. Als trotse winnaar van de FD Gazellen Award voor het snelstgroeiende bedrijf in de categorie groot (regio West), koppelen wij met ruim 250 collega’s dagelijks IT-specialisten aan de mooiste opdrachtgevers.

Als Senior Talent Acquisition Specialist werk je in een team met gedreven collega’s met hetzelfde doel: het beste talent aan onze organisatie toevoegen. Want wij streven naar het beste, iedere dag weer een beetje beter.
Learn, level up, repeat. Let’s Elevate Together.

Over de functie

Als Senior Talent Acquisition Specialist ben jij dé kracht achter het aannemen van gekwalificeerde IT-talenten voor het aan jou toegewezen specialisme binnen The.NextGen, om zo een bijdrage te leveren aan de verdere groei en ontwikkelingen van Elevation Group. Binnen de rol ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces. Ook fungeer je als gewaardeerd sparringpartner voor hiring managers en ben je het eerste aanspreekpunt voor jouw discipline.

Als Senior weet je welke kanalen welke situatie de beste instroom genereren en help je de sourcing strategie vorm te geven. Ook ben je een voorbeeld voor junioren in het team, waar je als buddy voor optreedt.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Een goede samenwerking met hiring managers en accountmanagers om de ontwikkelingen en behoeftes in de markt te begrijpen en hier het kandidaat aanbod op aan te kunnen sluiten;
• Uitbrengen van offers aan kandidaten;
• Wekelijks rapporteren op eigen targets en funneldata;
• Verzamelen van relevante data om werving- en selectieprocessen continue te verbeteren;
• Vertalen van sourcing- en employer brandingstrategie naar specifieke doelgroep;
• Leiden van projecten m.b.t. employer branding, candidate/ hiring managers experience;
• Organiseren van wervingsevenementen en/of opstarten van samenwerkingen met relevante organisaties die de werving van kandidaten kunnen bevorderen;
• Schakelen met interne en externe leveranciers;
• Adviseren en challengen van de business over Talent Acquisition topics.

Wie ben jij?

Als Senior Talent Acquisition Specialist ben je een expert in het aantrekken en boeien van potentiële kandidaten. Je bent gepassioneerd over je vak en weet jouw enthousiasme als geen ander over te brengen. Je vindt het leuk om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team en je gedijt goed in een dynamische en commerciële werkomgeving. Je hebt ervaring met stakeholders en weet als geen ander om draagvlak binnen de organisatie te creëren.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen Talent Acquisition (bij voorkeur met tech profielen);
• In het bezit van een HBO/WO diploma;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Commerciële mindset;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Bewezen effectief te blijven presteren onder tijdsdruk;
• Verbindingskracht en het vermogen om goede samenwerkingen tot stand te brengen;
• Woonachtig binnen 45 minuten van één van onze kantoren (Amsterdam of Den Bosch).

Wat bieden wij jou?

Een baan waar jouw bijdragen direct invloed hebben op de groei en het succes van onze organisatie! Je werkt samen met ambitieuze, energieke collega’s met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar in een ondernemende bedrijfscultuur op ons kantoor in Amsterdam-Zuid of Den Bosch.

Verder bieden wij jou:

• Een salaris van €3.200 – €4.200 per maand;
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget of korting op Classpass;
• 1,5 uur de tijd om tijdens de lunch te sporten;
• 25 vakantiedagen én een extra vakantiedag per elk jaar in dienst;
• IPhone en laptop van de zaak;
• Pensioenplan;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km;
• Onbeperkt toegang tot OpenUp met o.a. een mindfulness coach;
• Heel veel gezelligheid (borrels, bedrijfsuitjes, incentives, kerstgala)!