Een assessment kan een spannende maar ook zenuwslopende ervaring zijn. Of het nu gaat om een sollicitatieprocedure of een loopbaanontwikkelingstraject, het is belangrijk om goed voorbereid te zijn. In dit artikel delen we vijf waardevolle tips en inzichten om je te helpen je optimaal voor te bereiden op een assessment, met specifieke focus op de drijfveren- en persoonlijkheidstests die worden gebruikt bij Elevation Group.

1. Begrijp het doel

Voordat je begint met de voorbereiding, is het belangrijk om het doel van het assessment te begrijpen. In het geval van de drijfveren- en persoonlijkheidstests van Elevation Group, is het doel om jou beter te leren kennen. Er zijn geen goede of foute antwoorden; het gaat erom een nauwkeurig beeld van jou als individu te krijgen. Binnen de sollicitatieprocedure van Elevation Group zijn er twee rondes op kantoor. In deze rondes proberen we elkaar zo goed mogelijk te leren kennen. De assessments helpen hierbij, omdat we tijdens het tweede gesprek kunnen ingaan op jouw resultaten.

2. Neem de tijd

De assessments bestaan uit een vragenlijst over jouw persoonlijkheid en drijfveren. Neem hiervoor de tijd en zorg ervoor dat je de vragenlijst invult op een rustige plek, waar je niet gestoord wordt. Plan ongeveer 20-30 minuten in om de test te maken en vul de vragen in op basis van je eerste intuïtie.

3. Wees eerlijk en authentiek

Het kan verleidelijk zijn om antwoorden op een assessment aan te passen om een bepaald beeld van jezelf te presenteren. Echter, eerlijkheid en authenticiteit zijn cruciaal. Wees jezelf en beantwoord de vragen naar waarheid. Het assessment is ontworpen om jou beter te leren kennen, dus het is essentieel om de vragen naar waarheid in te vullen. Uiteindelijk gaat het ons om het gesprek op basis van de resultaten, niet om de resultaten zelf.

4. Gebruik het rapport als leidraad

Na het maken van het assessment ontvang je een rapport met waardevolle inzichten in jouw persoonlijkheid en drijfveren. Gebruik dit assessment rapport als leidraad om je voor te bereiden op de vervolgstappen in jouw sollicitatieproces bij Elevation Group. Neem de tijd om de resultaten te bestuderen en te reflecteren op wat ze over jou zeggen.

De resultaten van het assessment zijn belangrijk, maar jouw uitleg over deze resultaten tijdens het sollicitatiegesprek is voor ons nog waardevoller. Wees dus goed voorbereid om te bespreken wat jouw persoonlijkheid en drijfveren zijn, en hoe deze passen bij de rol waarvoor je solliciteert.

5. Bereid je voor op gesprekken

Het assessmentrapport is een uitstekend startpunt voor gesprekken tijdens sollicitatiegesprekken of loopbaancoachingssessies. Bereid je goed voor door na te denken over hoe je jouw sterke punten kunt benutten en ontwikkelpunten kunt bespreken. Wees open voor feedback en bereid om te groeien. Bereid concrete voorbeelden voor die aantonen dat je bepaalde competenties wel of niet bezit.

Bonus tip: ben je net afgestudeerd? Bedenk dan ook voorbeelden voor buiten jouw studie om.

Conclusie

Een assessment kan een waardevol hulpmiddel zijn om inzicht te krijgen in jezelf en je carrière. Door je goed voor te bereiden en authentiek te blijven, kun je het beste uit de ervaring halen. Met deze tips en inzichten ben je klaar om succesvol te zijn tijdens jouw assessment bij Elevation Group.

Wil je deel uitmaken van een dynamisch team waar jouw persoonlijke groei centraal staat? Bezoek onze werken bij pagina en ontdek de carrièremogelijkheden die wij bieden.