Soms ontdek je pas wat echt bij je past als je niet alleen kijkt naar wat je kunt, maar vooral naar wat je energie geeft.
Voor Ilva Doezeman (27) was dat het moment waarop ze besefte dat succes niet alleen draait om resultaten behalen, maar vooral om betekenisvol werk doen. Werken met mensen, bouwen aan groei en elke dag een stapje beter worden.
Voordat Ilva bij The.NextGen begon, werkte ze als accountmanager bij een nanny agency. Een totaal andere wereld dan IT. “Ik merkte dat ik energie kreeg van gesprekken met mensen: ontdekken wie ze zijn, waar ze behoefte aan hebben en hoe ik ze kon helpen om zich goed te voelen in hun werk. Toen ik hoorde over de functie Field Manager dacht ik letterlijk: dit is een baan? Dat je je dagelijks bezighoudt met het werkgeluk van anderen?”
Drie jaar later is ze doorgegroeid van Junior Field Manager naar Senior Field Manager, vervult ze de rol van vertrouwenspersoon, is ze Vertical Lead binnen de Java-tak en sinds kort ook Growth Ambassador.
Als Field Manager begeleidt Ilva inmiddels zo’n veertig IT-consultants. “In het begin was dat best zoeken. Iedereen is anders, met eigen ambities en uitdagingen. Maar die nieuwsgierigheid naar mensen is gebleven. Inmiddels ken ik veel van hen al jaren. Je bouwt echt een relatie op. En dat maakt het werk zo bijzonder: je ziet iemand groeien op persoonlijk én professioneel vlak en weet dat jij daar een stukje aan bijdraagt.”
Wat haar het meest drijft, is de impact die ze kan maken.
“Mijn werk heeft letterlijk invloed op het geluk van andere mensen. Dat is wat me elke dag motiveert om op de fiets te stappen.”
Als vertrouwenspersoon zet ze zich actief in voor een open en veilige werkcultuur. “Een omgeving waarin mensen zich durven uit te spreken, zorgt voor vertrouwen. En vertrouwen is de basis voor het behalen van prestaties.”
Sinds dit jaar combineert Ilva haar rol met die van Vertical Lead, waarin ze verschillende teams verbindt. “Ik geloof dat iedereen iets waardevols bijdraagt, of je nu starter bent of al tien jaar in dienst, ik geloof dat je van iedereen iets kunt leren. Door die gelijkwaardigheid te stimuleren, creëer je een omgeving waarin mensen durven groeien.”
Hoewel ze inmiddels veel verantwoordelijkheid draagt, blijft ze kritisch op zichzelf. “Ik leg de lat hoog. Soms te hoog. De grootste les van de afgelopen jaren is dat ik niet overal invloed op heb. Door meer te relativeren, kreeg ik ruimte om aan mijn eigen ontwikkeling te werken. Loslaten is ook groeien.”
Wat ze iedereen wil meegeven: “Blijf vooral jezelf en ontdek waar jouw krachten liggen. Vanuit die kracht blijf je groeien.”
Het is precies die combinatie van nuchterheid, zorgzaamheid en drive die haar typeert. En die laat zien wat Growth Mindset in Action in de praktijk betekent: groeien door te doen.
👉 Benieuwd hoe jouw groeipad eruit kan zien bij Elevation Group?
Ontdek onze vacatures en vind de rol die bij jou past.
"Bij The.NextGen draait het om jou. Jouw keuzes, jouw groei, jouw beloning." Het is meer dan een slogan – het is onze dagelijkse praktijk. Fieldmanager Tara van Riel laat zien hoe we die belofte waarmaken – met persoonlijke begeleiding die past bij de ambities en levensfase van elke NextGenner.
Ellis Elbersen is een van de ambassadeurs van de Elevation Group Run. Ze vertelt over haar liefde voor Amsterdam, haar (nog vrij nieuwe) hardlooproutine en waarom dit event voor haar zo bijzonder is.
Soms ontdek je pas waar je écht energie van krijgt, als je een compleet andere afslag neemt. Voor Willemijn (24) begon haar carrière in het ondernemingsrecht. Na jaren contracten doorspitten en een periode in Londen, kwam ze tot een belangrijke conclusie: dit was het niet.
“Ik ben iemand die houdt van duidelijkheid, knopen doorhakken en gáán. Ik miste dat."
