In plaats van dat gevoel weg te duwen, ging ze het gesprek aan. Eerst voorzichtig, later steeds concreter. Met haar manager, met People en met Sales. Niet met een vast plan, maar met een duidelijke wens: ontdekken waar ze het beste tot haar recht komt. Na een jaar Talent Acquisition consultant volgde de overstap naar Sales Consultant. Een bewuste keuze, inclusief een hernieuwde sollicitatie en heldere verwachtingen.
“Het was spannend, maar het voelde logisch. Ik kende de cultuur en de mensen. Dat gaf vertrouwen.”
Voor Ellis is vertrouwen geen abstract begrip, maar iets wat je elke dag ervaart. Jezelf kunnen zijn op de vloer. Fouten mogen maken, maar ook vragen durven stellen.
“Je kunt hier bij iedereen binnenlopen als je ergens tegenaan loopt of even wil brainstormen. Dat is niet vanzelfsprekend, maar wel essentieel om te groeien.”
Die safety & trust maakten haar overstap mogelijk. Niet omdat alles meteen makkelijk was, maar omdat er ruimte was om te leren. Om te vallen. En daarna weer verder te gaan. De stap naar sales bracht nieuwe uitdagingen met zich mee. Een andere markt en andere gesprekken.
“De salesrol daagt je uit op een nieuwe manier. Je leert omgaan met tempo, gesprekken en verwachtingen en ontdekt hoeveel je daarin kunt groeien.”
Ellis loopt daar niet voor weg. Ze leert ervan en gebruikt haar eerdere ervaring om sneller door die eerste fase heen te bewegen. Dat doorzettingsvermogen zie je ook buiten werk terug. In sport en persoonlijke doelen en in het blijven zoeken naar wat bij haar past.