Altijd aanwezig, altijd betrokken – Yorick van Boesschoten

Wie Yorick kent, weet dat hij er vaak is. Niet omdat het verwacht wordt, maar omdat hij het leuk vindt. Op de vloer. Bij teammomenten. Tijdens borrels. Hij haalt energie uit de mensen om hem heen en dat werkt aanstekelijk.

“Er wordt hier hard gewerkt, maar ook veel gelachen. Dat maakt dat ik elke dag met plezier naar werk gaat.”

Die positieve houding blijft niet onopgemerkt bij collega’s. Het is een van de redenen waarom Yorick is gekozen als Growth Ambassador. Niet omdat hij zichzelf op de voorgrond zet, maar omdat hij benaderbaar is en laat zien dat betrokkenheid vanzelfsprekend kan zijn.

Het afgelopen jaar was voor Yorick op meerdere vlakken bijzonder. Hij behaalde de Ibiza incentive, kocht zijn eerste huis en kijkt met trots terug op wat hij samen met zijn team heeft neergezet.

Binnen het team veranderde veel. Nieuwe talenten sloten zich aan bij het team, terwijl anderen hun pad ergens anders voortzetten. Dat zorgde voor een nieuwe dynamiek, die uiteindelijk goed uitpakte.

“De samenstelling van het team voelt nu sterk. Er is rust, focus en vertrouwen.”

Dat het team sterk aanvoelt werd extra zichtbaar toen het team werd uitgeroepen tot Team of the Year 2025. Een titel die vooraf niet vanzelfsprekend voelde, maar achteraf precies paste bij wat er stond.

Voor Yorick begint high performance bij vertrouwen. Niet door micromanagement, maar door verantwoordelijkheid krijgen.

“Je runt hier eigenlijk je eigen business. Binnen duidelijke kaders, maar met veel vrijheid.”

Die cultuur zorgt ervoor dat gesprekken verder gaan dan alleen werk. Dingen bespreken voelt laagdrempelig. Titels verdwijnen naar de achtergrond en gelijkwaardigheid komt ervoor in de plaats.

“Je kunt hier bij iedereen binnenlopen. Dat voelt heel natuurlijk.”

Naast zijn eigen rol begeleidt Yorick inmiddels ook anderen. Dat vraagt om een andere manier van werken. Minder ad hoc, meer focus. Niet alles tegelijk willen doen, maar bewust kiezen.

“In het begin was het zoeken naar balans. Je wilt er zijn voor anderen, maar ook scherp blijven op je eigen werk.”

Juist dat zoeken ziet hij als onderdeel van groei. Niet stoppen met presteren, maar leren hoe je anderen meeneemt zonder jezelf voorbij te lopen.

To Grow in Life

Voor Yorick betekent groeien kansen zien en er iets mee doen. Niet blijven hangen in wat lastig is, maar kijken hoe je verder kunt.

“Je hebt één leven. Dan kun je er maar beter alles uithalen.”

Zijn verhaal laat zien wat High Performance Culture echt betekent. Niet alleen individueel winnen, maar samen bouwen. Met vertrouwen als basis en energie als drijvende kracht.

Niet door perfect te zijn. Maar door er elke dag te zijn.

Growth Ambassador in de praktijk

Als Growth Ambassador staat Yorick dicht bij wat er leeft binnen de organisatie. Hij vangt signalen op, denkt mee over verbeteringen en brengt perspectieven samen.

“Wat ik tof vind, is dat je écht invloed kunt hebben. Je ziet iets gebeuren en je kunt het meenemen.”

Die rol zorgt ook voor reflectie. Niet alleen kijken naar wat beter kan bij anderen, maar ook bij jezelf.

“Soms realiseer ik me dat iets voor mij normaal is, terwijl het voor een ander heel anders voelt.” Juist deze bewustwording maakt zijn rol waardevol.

Yorick kijkt met energie vooruit. Naar verdere groei in zijn rol. Naar het bouwen aan zijn team. En natuurlijk naar de volgende Ibiza incentive, die voor hem symbool staat voor hard werken en samen successen vieren.

“Het mooie is dat prestaties en plezier hier hand in hand gaan.”