‘Ik krijg altijd weer een energieboost van mijn collega’s.’

Onze interne values bepalen de identiteit van elke afdeling binnen onze organisatie. Daarom vragen we verschillende collega's hoe zij deze values toepassen in hun werk. Mijntje deelt hoe zij onze interne waarde 'Elevate and go' ervaart op de werkvloer.

Hoeveel waarde hecht je aan deze value?

“Binnen het Talent Acquisition team vinden we dit zelfs zó belangrijk, dat we hier bij het werven van collega’s misschien wel het meest op letten,” vertelt Mijntje. “Straalt deze potentiële collega de 'yes, let’s go'-mentaliteit uit, zodat hij of zij dit ook kan overbrengen op collega’s en onze klanten? Dan heeft dat voor ons de voorkeur boven studierichtingen en/of werkervaringen.”

En hoe merk je dat de value aanwezig is op de werkvloer?

“Iedereen op de werkvloer barst van de energie. Het zijn allemaal jonge, gedreven consultants die bruisen van energie en motivatie. Er klinkt altijd gezellige muziek, mensen lopen de hele dag door en zijn regelmatig onderweg naar zowel interne als externe afspraken. Kortom, een zeer dynamische omgeving!”

“Het transparante doorgroeipad en de kortetermijndoelstellingen dragen bij aan de positieve energie op kantoor. Het feit dat je snel stappen kunt zetten en promoties kunt maken, zorgt ervoor dat er regelmatig iets te vieren valt. Borrels, evenementen, reizen naar het buitenland, lunches in sterrenrestaurants – je wilt erbij zijn! Dit geeft veel energie om er weer volop tegenaan te gaan.”

Wat merk je persoonlijk zelf van deze value?

“Ik merk dat ik erg gevoelig ben voor deze positieve vibe. Zelfs op dagen dat ik wat futloos ben, geeft de energie van mijn collega's me altijd weer een boost. De positieve, ambitieuze en leergierige sfeer op kantoor doet echt wonderen!”

Kan je uitleggen waarom deze value zo belangrijk is voor het bedrijf?

“Een gouden regel in recruitment: input = output. Hoe meer energie je in je werk steekt, hoe meer je ervoor terugkrijgt. Bij ons heerst een ‘yes let’s go’ mentaliteit. We zijn optimistisch, nieuwsgierig en zien overal kansen. Dus stap in en doe je gordel om. Want het kan snel gaan!”

“Hoe ik mijn energie op de werkvloer benut? Ik wil bijdragen aan de groei van de organisatie, processen optimaliseren en nieuwe projecten oppakken. Ook initieer ik zelf ideeën. Bij Elevation Group is daar volop ruimte voor. Al vanaf dag één mocht ik meedenken en kreeg ik veel verantwoordelijkheid.”