Zoek je een veelzijdige functie waarin je veel leert over contracten, arbeidsrecht, compliance en HR? En vind je het interessant hoe de arbeidsmarkt verandert en wat dat in de praktijk betekent? Dan zoeken wij jou!
Deel via:
Elevation Group is een snelgroeiende organisatie, waarbinnen we onder verschillende labels specialist zijn in IT-staffing. Als trotse Great Place To Work-Certified™ organisatie koppelen wij met ruim 250 collega’s dagelijks IT-specialisten aan de mooiste opdrachtgevers.
Groei staat centraal in alles wat we doen—voor onze klanten, IT-professionals, collega's en de hele sector. Het inspireert ons, prikkelt onze nieuwsgierigheid en drijft innovatie. Elke uitdaging is een kans om te leren, te verbeteren en verder te groeien.
De arbeidsmarkt verandert snel, en de regels rond het inzetten van flexibele professionals veranderen mee. Denk aan de handhaving van de Wet DBA, de toelatingsplicht voor uitleners en nieuwe regels rond loontransparantie. Voor een organisatie als de onze is goed contractbeheer daardoor belangrijker dan ooit. Als Contract Medewerker sta je middenin die ontwikkelingen. Je zorgt dat afspraken met professionals, leveranciers en opdrachtgevers juridisch correct en compliant worden vastgelegd, en je helpt nieuwe regels te vertalen naar onze contracten en processen. Het team Contractbeheer valt binnen HR & Operations. Je kunt deze functie daarom zien als een vertakking van HR: breed, afwisselend en met veel ruimte om te leren.
In ons team willen we dat collega’s, opdrachtgevers en professionals ons zien als een deskundige, proactieve en meedenkende partner. We leggen de lat hoog, en dat doen we samen: vragen stellen, fouten bespreken en elkaar helpen is bij ons vanzelfsprekend.
Learn, level up, repeat. Let’s Elevate Together.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag beoordeel je de voorwaarden van een nieuwe opdrachtgever, de andere dag zoek je uit wat er nodig is voor een plaatsing over de grens, pak je HR-zaken op of denk je mee over hoe een proces slimmer kan. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s, professionals en opdrachtgevers en werkt nauw samen met onze consultants en de collega’s van HR & Payroll.
De functie staat open op junior- en mediorniveau. Begin je net in dit vakgebied, dan leer je onder begeleiding van je leidinggevende stap voor stap onze processen en systemen kennen en krijg je steeds meer verantwoordelijkheid. Heb je al een paar jaar werkervaring, dan pak je complexere dossiers, contractreviews en onderhandelingen zelfstandig op en ben je een vraagbaak voor collega’s.
Omdat je met zoveel onderwerpen in aanraking komt, ontdek je snel waar je energie van krijgt. Daarmee leg je een stevig fundament om je later in je loopbaan te specialiseren, bijvoorbeeld in legal en compliance, HR en payroll of procesverbetering.
Verder ben je verantwoordelijk voor:
Je bent leergierig en nieuwsgierig, en je werkt nauwkeurig. Je duikt graag in regels en contracten, maar je ziet ook de mensen en de business erachter. Je houdt het overzicht als het druk is, communiceert helder en neemt eigenaarschap over je werk. Nieuwe wetgeving of een lastig dossier zie je als een kans om te leren, en als iets slimmer kan, zeg je dat.
Bij Elevation Group kijken we niet alleen naar je achtergrond, maar vooral naar je drijfveren en manier van werken. Misschien heb je een opleiding in rechten, HRM of bedrijfskunde afgerond, werk je al een paar jaar in HR, payroll, legal of compliance, of ken je de flexbranche vanuit een uitzend- of detacheringsbureau. Herken je jezelf in dit profiel, dan horen we graag van je.
Verder breng je het volgende mee:
Voldoe je niet aan alle punten, maar spreekt deze functie je wel aan? Solliciteer dan toch. We kijken graag samen of het past.
Een baan bij een organisatie waar je trainingen krijgt vanaf dag één, en waar onwijs veel wordt geïnvesteerd in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je carrierepad en doorgroeimogelijkheden zijn meteen duidelijk, en jouw input heeft bij ons direct resultaat.
Je werkt samen met ambitieuze, energieke collega’s met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar in een ondernemende bedrijfscultuur op het mooiste kantoor van Amsterdam-Zuid of Den Bosch.
Verder bieden wij jou:
Bij Elevation Group werk je aan snelle persoonlijke groei in een gedreven cultuur waar teamwork en succes centraal staan. We dagen elkaar uit, ondersteunen elkaar en vieren successen. Samen tillen we prestaties – en elkaar – naar het hoogste niveau.
In het eerste telefoongesprek draait het vooral om de cultural fit. Ook onderzoeken we samen welke rol het beste bij jouw kwaliteiten aansluit.
Om te kijken of jij matcht met het DNA van Elevation Group wordt een assessment afgenomen. Dit assessment bestaat uit een drijfverentest en een persoonlijkheidstest. Het assessment kan vanuit huis gemaakt worden.
Je maakt kennis met jouw contactpersoon en krijgt een rondleiding op kantoor. Tijdens het gesprek met de team manager (of senior consultant) lichten we de rol uitgebreid toe en gaan we dieper in op jouw cv. Hierna volgt altijd een telefonische terugkoppeling.
Tijdens het Final Interview bespreken we samen met een van onze directors of business managers de resultaten van jouw assessment. Ook gaan we dieper in op de functie-eisen en onderzoeken we of jij de potentie hebt om met ons mee te groeien.
Gefeliciteerd! Aanbod in the pocket. Daarna kan de pret pas echt beginnen en word je uitgenodigd op een van onze borrels. Zo kun je meteen nieuwe collega's ontmoeten en proosten op jouw nieuwe baan. Tot snel!
In het eerste telefoongesprek draait het vooral om de cultural fit. Ook onderzoeken we samen welke rol het beste bij jouw kwaliteiten aansluit.
Om te kijken of jij matcht met het DNA van Elevation Group wordt een assessment afgenomen. Dit assessment bestaat uit een drijfverentest en een persoonlijkheidstest. Het assessment kan vanuit huis gemaakt worden.
Je maakt kennis met jouw contactpersoon en krijgt een rondleiding op kantoor. Tijdens het gesprek met de team manager (of senior consultant) lichten we de rol uitgebreid toe en gaan we dieper in op jouw cv. Hierna volgt altijd een telefonische terugkoppeling.
Tijdens het Final Interview bespreken we samen met een van onze directors of business managers de resultaten van jouw assessment. Ook gaan we dieper in op de functie-eisen en onderzoeken we of jij de potentie hebt om met ons mee te groeien.
Gefeliciteerd! Aanbod in the pocket. Daarna kan de pret pas echt beginnen en word je uitgenodigd op een van onze borrels. Zo kun je meteen nieuwe collega's ontmoeten en proosten op jouw nieuwe baan. Tot snel!
Het Rising Star Program is hét traineeship voor ambitieuze starters die in zeven maanden tijd hun sales talenten willen ontwikkelen en impact willen maken. Tijdens het traineeship volg je trainingen, word je gecoachet door onze People Development Consultants, en leer je niet alleen van onze ervaren professionals, maar ook van elkaar. Samen met andere trainees vorm je de Rising Star Community, en geniet je van exclusieve ervaringen.
Ontwikkel vaardigheden die de basis vormen voor een succesvolle carrière en leer impact maken op bedrijven, kandidaten én je eigen groei.
Ons Talent Acquistion team geeft antwoord op al je vragen. Heb je interesse in deze, of een andere vacature? En ben je klaar om verder te groeien en wil je weten of jouw ambities aansluiten bij die van ons?
Neem contact op met Iris Jansen, Teammanager Talent Acquisition.
Word onderdeel van ons succes en groei met ons mee. Ontwikkel je met de juiste trainingen en begeleiding razendsnel op persoonlijk vlak en in je vakgebied. Jouw succes heeft impact op levens, organisaties en jezelf. Bij Elevation Group krijg je niet alleen de ruimte en ondersteuning om te excelleren, maar ook veel werkplezier en unieke ervaringen.
Als jij de drive hebt, committeert Elevation Group zich graag aan jouw groei. Zo groei jij supersnel en behaal je succes, zowel in je werk als in je privéleven.
Elevation Group, if you have a drive to grow in life.
Ben je benieuwd naar een startersfunctie waarbij je écht impact maakt op de carrière van anderen? Als Talent Acquisition Consultant maak je deel uit van een team dat organisatie en talent samenbrengt. "Het is een rol waarin je groeit, impact maakt en essentiële vaardigheden ontwikkelt."
Floor vertelt je graag meer over Campus Recruitment.
"Veel opleidingen zijn vrij breed opgezet, waardoor het voor studenten lastig kan zijn om te ontdekken waar hun kracht ligt, en wat écht bij hen past. Waar begin je dan?"
“Binnen het Talent Acquisition team vinden we dit zelfs zó belangrijk, dat we hier bij het werven van collega’s misschien wel het meest op letten,” vertelt Mijntje. “Straalt deze potentiële collega de 'yes, let’s go'-mentaliteit uit, zodat hij of zij dit ook kan overbrengen op collega’s en onze klanten? Dan heeft dat voor ons de voorkeur boven studierichtingen en/of werkervaringen.”