Senior General Ledger Accountant

  • 40 uur
  • 52.000 - 60.000
  • Amsterdam
  • =Senior

Wil jij jouw uitgebreide Finance-ervaring inzetten binnen een professionele organisatie in het mooiste kantoor van Amsterdam? Ben jij administratief sterk, werk je nauwkeurig en gestructureerd en ben je klaar voor een volgende stap in je carrière? Dan zijn wij op zoek naar JOU!

Deel via:

Elevation Group is een snelgroeiende organisatie, waarbinnen we onder verschillende labels specialist zijn in IT-staffing. Als trotse winnaar van de FD Gazellen Award voor het snelstgroeiende bedrijf in de categorie groot (regio West), koppelen wij met ruim 250 collega’s dagelijks IT-specialisten aan de mooiste opdrachtgevers.

Als Senior GL accountant werk je in een team met gedreven collega’s met hetzelfde doel: het administratieproces zo nauwkeurig en compleet mogelijk uitvoeren. Want wij streven naar het beste, iedere dag weer een beetje beter.

Learn, level up, repeat. Let’s Elevate Together.

Over de functie

Bij Elevation Group zorg jij voor een solide financiële basis waar de hele organisatie op kan bouwen. Als Senior GL Accountant ben je verantwoordelijk voor de volledige financiële administratie én speel je een sleutelrol in het verbeteren en automatiseren van onze financiële processen.

Je werkt in een dynamische, snelgroeiende omgeving en rapporteert rechtstreeks aan onze Director Finance & Control. Ook ben je verantwoordelijk voor de controle op de Duitse administratie, in nauwe samenwerking met ons lokale administratiekantoor.

Samen met je collega’s binnen Finance werk je aan grip, vertrouwen en vooruitgang – zodat de rest van de organisatie kan blijven groeien.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Je coördineert de maand- en jaarafsluitingen voor onze entiteiten in Nederland en Duitsland, inclusief het opstellen van balansspecificaties en het analyseren van afwijkingen.
  • Je draagt dagelijks de verantwoordelijkheid voor de financiële administratie en stuurt operationeel 1 FTE aan.
  • Je voert balansreconciliaties uit (zoals tussenrekeningen, bank, debiteuren en crediteuren) en signaleert actief onregelmatigheden.
  • Je controleert en verwerkt betalingen, en zorgt voor een strakke bankaflettering.
  • Je verzorgt de BTW-aangifte van A tot Z: controleren, indienen en monitoren.
  • Je beheert en controleert het grootboek en houdt onze administratie foutloos en actueel.
  • Je waarborgt de naleving van Dutch GAAP en de fiscale wet- en regelgeving (BTW, VPB).
  • Je bereidt documentatie voor en bent het eerste aanspreekpunt tijdens externe audits.
  • Je ziet continu kansen om processen te verbeteren en draagt bij aan standaardisatie, automatisering en een sterke interne beheersing (AO/IC).
  • Je bent hét aanspreekpunt voor grootboekvragen binnen de organisatie.
  • Je deelt je kennis en tilt samen met je collega’s de Finance-afdeling naar een hoger niveau.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren financial met een passie voor cijfers, processen en verbetering. Analytisch sterk, kritisch waar nodig, en altijd op zoek naar hoe het beter kan.

Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je neemt graag verantwoordelijkheid en schakelt moeiteloos tussen details en het grotere geheel.

In deze rol geef je dagelijks richting aan één collega (1 fte). Je verdeelt het werk, coacht waar nodig en bewaakt de kwaliteit van de output.

Met jouw scherpe blik en gestructureerde aanpak houd je de administratie strak en til je onze financiële processen naar een hoger niveau. Je werkt graag samen, schakelt makkelijk met collega’s van andere afdelingen en weet je boodschap helder over te brengen.

Verder breng je het volgende mee:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Finance, Economie of Accountancy.
  • Ongeveer 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen Finance.
  • Sterke kennis van boekhoudprincipes en Dutch GAAP.
  • Je werkt accuraat, gestructureerd en communiceert helder.
  • Ervaring met het aansturen of begeleiden van collega’s.
  • Ervaring met AFAS is een pré.

Wat bieden wij jou?

Bij Elevation Group krijg je de ruimte én het vertrouwen om echt impact te maken. Je stapt in een verantwoordelijke rol binnen een hecht finance team, waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en jouw ideeën er toe doen.

Je werkt samen met ambitieuze collega’s vol energie en drive. Onze gemiddelde leeftijd? 28 jaar. Onze vibe? Ondernemend, scherp en altijd in beweging.

En dat alles vanuit het mooiste kantoor van Amsterdam-Zuid.

Verder bieden we je:

  • Een salaris van €4.300 tot €5.000 per maand, afhankelijk van ervaring.
  • 25 vakantiedagen, plus één extra dag per dienstjaar (tot een max van 5).
  • 1,5 uur lunchpauze, zodat je kunt sporten tijdens je werkdag.
  • Een jaarlijks sportbudget van €150,-.
  • Volledige reiskostenvergoeding vanaf 5 km, of een NS-business Card.
  • De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via Lease a Bike.
  • Een iPhone en laptop van de zaak.
  • Een pensioenplan via DoenPensioen.
  • Remote werken: Na twee jaar in dienst twee tot vier weken per jaar vanuit het buitenland werken.
  • Sabbatical: Na drie jaar in dienst tot drie maanden onbetaald verlof opnemen voor die droomreis, of je persoonlijke ontwikkeling.
  • Samen successen vieren: met borrels, diners, sportieve activiteiten, een Summer Event en een onvergetelijk End of Year Event.

Bij Elevation Group werk je aan snelle persoonlijke groei in een gedreven cultuur waar teamwork en succes centraal staan. We dagen elkaar uit, ondersteunen elkaar en vieren successen. Samen tillen we prestaties – en elkaar – naar het hoogste niveau.

Solliciteer nu en join our movement!

Our hiring process

  • Het eerste belletje

    In het eerste telefoongesprek draait het vooral om de cultural fit. Ook onderzoeken we samen welke rol het beste bij jouw kwaliteiten aansluit.

  • First interview

    Je maakt kennis met jouw contactpersoon en krijgt een rondleiding op kantoor. Tijdens het gesprek lichten we de rol uitgebreid toe en gaan we dieper in op jouw cv. Hierna volgt altijd een telefonische terugkoppeling.

  • Final interview

    Tijdens het Final Interview gaan we dieper in op de functie-eisen en onderzoeken we of jij de potentie hebt om met ons mee te groeien.

  • Aanbod

    Gefeliciteerd! Aanbod in the pocket. Daarna kan de pret pas echt beginnen en word je uitgenodigd op een van onze borrels. Zo kun je meteen nieuwe collega's ontmoeten en proosten op jouw nieuwe baan. Tot snel!

Het eerste belletje

In het eerste telefoongesprek draait het vooral om de cultural fit. Ook onderzoeken we samen welke rol het beste bij jouw kwaliteiten aansluit.

First interview

Je maakt kennis met jouw contactpersoon en krijgt een rondleiding op kantoor. Tijdens het gesprek lichten we de rol uitgebreid toe en gaan we dieper in op jouw cv. Hierna volgt altijd een telefonische terugkoppeling.

Final interview

Tijdens het Final Interview gaan we dieper in op de functie-eisen en onderzoeken we of jij de potentie hebt om met ons mee te groeien.

Aanbod

Gefeliciteerd! Aanbod in the pocket. Daarna kan de pret pas echt beginnen en word je uitgenodigd op een van onze borrels. Zo kun je meteen nieuwe collega's ontmoeten en proosten op jouw nieuwe baan. Tot snel!

Vragen?

Ons Talent Acquisition team geeft antwoord op al je vragen over Elevation Group. Heb je interesse in één van onze vacatures, ben je klaar om verder te groeien en wil je weten of jouw ambities aansluiten bij die van ons? Laat van je horen.

Contact us
Zwart wit afbeelding van werknemers in gesprek.

Culture

Elevate together

Het team bestaat uit ambitieuze en competitieve young professionals. Iedereen wil graag successen behalen en daarmee haal je het beste in elkaar naar boven. Je leert van elkaar en samen vier je ieder succes! Elevate, is waar het bij ons om draait.

Meer lezen
Young professional onderweg naar trap omhoog.