Associate Sales Team Manager

Elevation Group is een snelgroeiende organisatie, waarbinnen we onder verschillende labels specialist zijn in IT-staffing. Als trotse winnaar van de FD Gazellen Award voor het snelstgroeiende bedrijf in de categorie groot (regio West), koppelen wij met ruim 250 collega’s dagelijks IT-specialisten aan de mooiste opdrachtgevers.

Als Associate Sales Team Manager geef jij leiding aan een team vol gedreven professionals met één doel: de Contracts-markt naar een hoger niveau tillen. Samen koppelen jullie het beste freelance IT-talent aan toonaangevende bedrijven in binnen- en buitenland.

Je weet hoe je een team laat groeien – én wat daarvoor nodig is. Met jouw energie, commerciële mindset en people skills bouw je niet alleen aan resultaten, maar ook aan de ontwikkeling van je collega’s. Want wij streven naar het beste, iedere dag weer een beetje beter.

Learn, level up, repeat. Let’s Elevate Together.

Over de functie

Lead by example. Groei mee met je team.
Als Associate Sales Team Manager ben jij méér dan alleen een coach. Je bent een hands-on leider die zélf het verschil maakt in de markt. Je stuurt jouw team aan, bouwt aan hun succes én blijft zelf actief in de frontlinie: deals maken, relaties bouwen en kansen creëren.

Jouw input is goud waard. Daarom zit je wekelijks aan tafel met het managementteam en fungeer je als strategisch klankbord voor de directie. Je overziet het grotere plaatje, maar verliest nooit de dagelijkse actie uit het oog.

Bij Elevation Group geloven we in leiders die het voortouw nemen. Jij laat zien hoe het moet – en tilt je team mee omhoog.

Let’s drive results. Let’s elevate together.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

Teamleiding & Coaching

• Aansturen en coachen van een team van 2–10 recruiters.
• Stimuleren van persoonlijke groei en behalen van teamtargets.

Hands-on Recruitment & Sales

• Zelf actief in de markt: je werft, verbindt én sluit deals.
• Opbouwen en onderhouden van een sterke klanten- én kandidatenportefeuille.
• Nieuwe kansen signaleren én verzilveren binnen jouw marktsegment.

Business Development & Strategie

• Markttrends analyseren en bijdragen aan commerciële strategieën.
• Sparren met het MT en bijsturen op basis van KPI’s en data.

Klantrelatiebeheer

• Duurzame relaties bouwen met klanten en kandidaten.
• Escalaties oppakken en werken aan klanttevredenheid.

Operationeel Management

• Zorgen voor soepele processen en afstemming met Legal, Finance & HR.
• Continu verbeteren: jij implementeert best practices en optimaliseert waar het beter kan.

Wie ben jij?

Je hebt minimaal drie jaar ervaring als 360° recruiter binnen de Contracts-markt en kent het spel als geen ander. Je hebt al eens een buddyrol of teamlead opgepakt en bent klaar voor meer verantwoordelijkheid. Tegelijk blijf je graag zelf in de markt — want jij leidt het liefst door zelf het goede voorbeeld te geven.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal 3 jaar ervaring als 360° recruiter in de Contracts-markt, met een commerciële mindset en bewezen successen in sales.
• Leiderschapspotentieel of ervaring in het aansturen en coachen van een team.
• Sterke people skills – je bouwt relaties, wint vertrouwen en weet mensen te ontwikkelen.
• Je krijgt energie van targets, groei en impact maken.
• Je denkt in oplossingen, neemt eigenaarschap en ziet altijd commerciële kansen.
• Hands-on én strategisch – je schakelt makkelijk tussen de operatie en de lange termijn.
• Stressbestendig en gefocust – ook onder druk houd jij het overzicht.
• Woonachtig binnen 45 minuten van één van onze kantoren (Amsterdam of Den Bosch).

Wat bieden wij jou?

Een baan waarin jouw input direct invloed heeft op je eigen succes! Je werkt samen met ambitieuze, energieke collega’s met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar in een ondernemende bedrijfscultuur op ons kantoor in Amsterdam-Zuid of Den Bosch.

Verder bieden wij jou:

• Startsalaris van €3.500 - €4250 per maand
• Ongelimiteerde bonussen, direct vanaf de eerste euro omzet en teambonussen op basis van prestaties van je team.
• Een transparant promotieschema met snelle doorgroeimogelijkheden.
• Kickstart je carrière met ons Rising Star Program: het traineeship met intensieve coaching, praktijkervaring en alle tools om te groeien.
• 25 vakantiedagen, plus één extra dag per dienstjaar (tot een max van 5).
• Jouw ontwikkeling staat centraal: een groeipad gebaseerd op jouw drive, inclusief exclusieve lunches, volledig verzorgde reizen en unieke ervaringen.
• 1,5 uur lunchpauze, zodat je kunt sporten tijdens je werkdag.
• Een jaarlijks sportbudget van €150,-.
• Volledige reiskostenvergoeding vanaf 5 km, of een NS-business Card.
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via Lease a Bike.
• Een iPhone en laptop van de zaak.
• Een pensioenplan via DoenPensioen.
• Remote werken: Na twee jaar in dienst twee tot vier weken per jaar vanuit het buitenland werken.
• Sabbatical: Na drie jaar in dienst tot drie maanden onbetaald verlof opnemen voor die droomreis, of je persoonlijke ontwikkeling.
• Samen successen vieren: met borrels, diners, sportieve activiteiten, een Summer Event en een onvergetelijk End of Year Event.

Bij Elevation Group werk je aan snelle persoonlijke groei in een gedreven cultuur waar teamwork en succes centraal staan. We dagen elkaar uit, ondersteunen elkaar en vieren successen. Samen tillen we prestaties – en elkaar – naar het hoogste niveau.

Solliciteer nu en join our movement!