Medior Accountmanager

Medior Accountmanager

  • 40 uur
  • 50.000 - 76.000 (OTE)
  • Amsterdam of Den Bosch
  • Medior

Ben jij een ervaren Accountmanager die voor ons detacheringslabel The.NextGen samenwerkingen weet te realiseren met toonaangevende bedrijven in Nederland? Ga jij voor het beste resultaat voor alle stakeholders en zet jij ondertussen je expertise in om het team naar een hoger level te brengen? Dan zoeken wij JOU!

Deel via:

Elevation Group is een snelgroeiende organisatie, waarbinnen we onder verschillende labels specialist zijn in IT-staffing. Als trotse winnaar van de FD Gazellen Award voor het snelstgroeiende bedrijf in de categorie groot (regio West), koppelen wij met ruim 250 collega’s dagelijks IT-specialisten aan de mooiste opdrachtgevers.

Als medior Accountmanager werk je in een team met gedreven collega's met hetzelfde doel: het laten groeien van onze community en de uitdagendste opdrachten realiseren voor onze IT-professionals bij de top-100 bedrijven in Nederland. Want wij streven naar het beste, iedere dag weer een beetje beter.

Learn, level up, repeat. Let’s Elevate Together.

Over de functie

Als medior Accountmanager bij The.NextGen beheer je bestaande en zoek je actief naar nieuwe klantrelaties binnen jouw business unit. In de rol beheer je een portfolio van klanten en voer je gesprekken met operationele IT-managers van de top 100 (IT) bedrijven in Nederland. Daarnaast zorg je er samen met jouw collega's voor dat alle IT-professionals (NextGenners) binnen jullie domein heel het jaar door voorzien zijn van een opdracht.

Je schakelt tussen de klant, tech-recruitment en fieldmanagement om zo veel mogelijk NextGenners te kunnen voorzien van opdracht, en ze na het aflopen van hun opdracht weer aan de volgende te koppelen.

Als Medior heb je een stabiele groep van opdrachtgevers waar je regelmatig NextGenners kunt plaatsen en acquireer je nieuwe opdrachtgevers om de pool van talenten die via jou aan het werk zijn te vergroten. Ook ben je een voorbeeld voor de starters en juniors in het team, waar je als buddy voor optreedt.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Bezoeken van klanten waar NextGenners op opdracht zitten om de voortgang en tevredenheid te waarborgen en mogelijke nieuwe opdracht kansen te benutten;
  • Onderhandelen met klanten over de voorwaarden voor een samenwerking, waarborgen van contractuele afspraken en het juist briefen van onze backoffice om deze afspraken te waarborgen;
  • Informatie ophalen bij klanten om ons Tech Recruitment team te voorzien van input, zodat zij hier de recruitment strategieën op aan kunnen passen;
  • Doorspelen van commerciële kansen aan andere teams binnen Elevation Group om cross-selling te bewerkstelligen;
  • Constructieve bijdragen leveren aan projecten en procesverbeteringen.

Wie ben jij?

Als medior Accountmanager ben je de drijvende kracht achter het opbouwen van langdurige samenwerkingen met toonaangevende bedrijven. Je bent een expert in relatiebeheer en excelleert in het anticiperen van de verschillende klant behoeften. Je vindt het leuk om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team en je gedijt goed in een dynamische en commerciële werkomgeving. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en weet als geen ander om draagvlak te creëren.

Verder breng je het volgende mee:

  • 1-2 jaar werkervaring in een commerciële rol met klantcontact (bij voorkeur binnen arbeidsbemiddeling/consultancy);
  • In het bezit van een HBO/ WO diploma;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Ondernemende eigenschappen;
  • Sociale intelligentie in communicatie;
  • Uitstekende assertieve vaardigheden;
  • Bewezen effectief te blijven presteren onder tijdsdruk.

Wat bieden wij jou?

Een baan waarin jouw bijdragen direct invloed hebben op de successen van het stakeholdermanagement van The.NextGen! Je werkt samen met ambitieuze, energieke collega’s met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar in een ondernemende bedrijfscultuur op het mooiste kantoor van Amsterdam-Zuid of Den Bosch.

Verder bieden wij jou:

  • Gemiddeld maandsalaris van €5.700 incl. prestatiebonus;
  • Incentives zoals lunchclubs naar de beste restaurants, all-inclusive trips (e.g. Ibiza) en unieke ervaringen voor de top performers;
  • Transparant promotieschema met snelle doorgroeimogelijkheden;
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget of korting op Classpass;
  • 1,5 uur de tijd om tijdens de lunch te sporten;
  • 25 vakantiedagen én een extra vakantiedag per elk jaar in dienst;
  • IPhone en laptop van de zaak;
  • Pensioenplan;
  • Leaseauto met tankpas;
  • Onbeperkt toegang tot OpenUp met o.a. een mindfulness coach;
  • Heel veel gezelligheid (borrels, bedrijfsuitjes, incentives, kerstgala)!

Our hiring process

  • Het eerste belletje

    In het eerste telefoongesprek draait het vooral om de cultural fit. Ook onderzoeken we samen welke rol het beste bij jouw kwaliteiten aansluit.

  • First interview

    Je maakt kennis met jouw contactpersoon en krijgt een rondleiding op kantoor. Tijdens het gesprek met de team manager (of senior consultant) lichten we de rol uitgebreid toe en gaan we dieper in op jouw cv. Hierna volgt altijd een telefonische terugkoppeling.

  • Assessment

    Om te kijken of jij matcht met het DNA van Elevation Group wordt een assessment afgenomen. Dit assessment bestaat uit een drijfverentest en een persoonlijkheidstest. Het assessment kan vanuit huis gemaakt worden.

  • Final interview

    Tijdens het Final Interview bespreken we samen met een van onze directors of business managers de resultaten van jouw assessment. Ook gaan we dieper in op de functie-eisen en onderzoeken we of jij de potentie hebt om met ons mee te groeien.

  • Aanbod

    Gefeliciteerd! Aanbod in the pocket. Daarna kan de pret pas echt beginnen en word je uitgenodigd op een van onze borrels. Zo kun je meteen nieuwe collega's ontmoeten en proosten op jouw nieuwe baan. Tot snel!

Het eerste belletje

In het eerste telefoongesprek draait het vooral om de cultural fit. Ook onderzoeken we samen welke rol het beste bij jouw kwaliteiten aansluit.

First interview

Je maakt kennis met jouw contactpersoon en krijgt een rondleiding op kantoor. Tijdens het gesprek met de team manager (of senior consultant) lichten we de rol uitgebreid toe en gaan we dieper in op jouw cv. Hierna volgt altijd een telefonische terugkoppeling.

Assessment

Om te kijken of jij matcht met het DNA van Elevation Group wordt een assessment afgenomen. Dit assessment bestaat uit een drijfverentest en een persoonlijkheidstest. Het assessment kan vanuit huis gemaakt worden.

Final interview

Tijdens het Final Interview bespreken we samen met een van onze directors of business managers de resultaten van jouw assessment. Ook gaan we dieper in op de functie-eisen en onderzoeken we of jij de potentie hebt om met ons mee te groeien.

Aanbod

Gefeliciteerd! Aanbod in the pocket. Daarna kan de pret pas echt beginnen en word je uitgenodigd op een van onze borrels. Zo kun je meteen nieuwe collega's ontmoeten en proosten op jouw nieuwe baan. Tot snel!

Vragen?

Ons Talent Acquisition team geeft antwoord op al je vragen over Elevation Group. Heb je interesse in één van onze vacatures, ben je klaar om verder te groeien en wil je weten of jouw ambities aansluiten bij die van ons? Laat van je horen.

The.NextGen

'SKIP THE ORDINARY'

Skip the ordinary, Join The.NextGen! Haal het beste uit jezelf, geef jezelf het beste. Werk in een uitdagende omgeving bij een snelgroeiende scale-up in IT-Consultancy.

Wij hebben een unieke The.NextGen Community waarmee we het maximale uit onszelf halen. En dankzij onze Tech Events blijft iedereen op de hoogte van de laatste technologieën.

Ontdek meer over The.NextGen