People Development Consultant

People Development Consultant

  • 40 uur
  • 46.008 - 48.924
  • Amsterdam
  • Medior

Krijg jij energie van het begeleiden en ontwikkelen van talent? Sta je graag voor een groep, haal je mensen uit hun comfortzone en help je hen groeien? Heb jij ervaring in sales en ben je klaar om jouw expertise op een impactvolle manier over te dragen? Dan zoeken wij JOU!

Deel via:

Elevation Group is een snelgroeiende organisatie, waar we onder verschillende labels (Elevation Partners & The.NextGen), bemiddelen tussen de mooiste opdrachtgevers en IT-professionals in alle mogelijke contractvormen.

Groei staat centraal in alles wat we doen—voor onze klanten, IT-professionals, collega's en de hele sector. Het inspireert ons, prikkelt onze nieuwsgierigheid en drijft innovatie. Elke uitdaging is een kans om te leren, te verbeteren en verder te groeien.

Learn, level up, repeat. Let’s Elevate Together.

Over de functie

Als People Development Consultant ben jij de drijvende kracht achter ons leer- en ontwikkelaanbod. Je sluit je aan bij ons Learning & Development-team, en je geeft 2-3 dagen per week training aan nieuwe collega’s in hun eerste zeven maanden. Deze trainingen richten zich op salesvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en assessments, waarbij je nauw samenwerkt met senior collega’s.

Met jouw expertise in coaching, leiderschapsontwikkeling en skills development zorg je ervoor dat medewerkers optimaal kunnen presteren en zich blijven ontwikkelen.

Naast live opleidingsmomenten zorg je ervoor dat onze Academy goed is ingericht en up-to-date blijft. Zo creëer je een naadloze blended learning experience, waarin online en live leren elkaar versterken.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Je bent de owner van ons Rising Star onboardingsprogramma (voor collega’s van 0-7 maanden in dienst), inclusief het up to date houden van ons aanbod.
  • Het geven, coördineren en faciliteren van trainingen op het gebied van sales en persoonlijke ontwikkeling voor onze nieuwe medewerkers (bv. timemanagement).
  • Afnemen van de drie standaard assessments als onderdeel van deze eerste ontwikkelfase om de voortgang te monitoren.
  • (Door)ontwikkelen van (e-)learnings via de Academy, zodat trainingen zowel live als online optimaal aansluiten bij de doelgroep.
  • Aanspreekpunt voor de business: je haalt proactief leer- en ontwikkelbehoeften op en toetst jouw ideeën.
  • Het faciliteren van de legendarische Europe Trip (meerdere keren per jaar) & de feestelijke ceremonie aan het einde van het Rising Star Programma.

Wie ben jij?

Als People Development Consultant ben jij een uitgesproken persoon die energie krijgt van voor een groep staan. Je weet dat je iedereen op een andere manier moet benaderen om ze naar het volgende niveau te helpen en past daar je communicatiestijl op aan. Je bent proactief, enthousiasmerend en straalt de Elevation Group values uit in alles wat je doet.

Verder breng je het volgende mee:

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en kan goed communiceren in het Engels.
  • Je hebt minimaal 1 jaar recruitment ervaring (of komt in de komende maanden op dit punt).
  • In het bezit van een HBO-/WO diploma.
  • Je hebt eerder voor groepen gepresenteerd, dit gaat je natuurlijk af en je krijgt hier energie van. Het liefst in de sales of recruitment, maar dat is geen harde eis.
  • Je bent goed in stakeholdermanagement.
  • Je kan gemakkelijk omgaan met weerstand en staat stevig in je schoenen.
  • Ervaring met het ontwikkelen van trainingen is een pré.
  • Ervaring met LXP/LMS/e-learnings is een pré.
  • Sterke timemanagement skills. Je weet je tijd goed te verdelen tussen onze kantoren in Den Bosch & Amsterdam.
  • Woonachtig binnen 1 uur van ons kantoor in Amsterdam.

Wat bieden wij jou?

Een baan waar jouw bijdragen direct invloed hebben op de ontwikkeling en bredere leercultuur van onze organisatie. Je werkt samen met ambitieuze, energieke collega’s met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar in een ondernemende bedrijfscultuur op de mooiste kantoren van Amsterdam-Zuid & Den Bosch.

Verder bieden wij jou:

  • Een salaris van €3550-3775 per maand.
  • 25 vakantiedagen, plus één extra vakantiedag voor elk jaar dat je in dienst bent.
  • 1,5 uur lunchpauze, zodat je kunt sporten tijdens je werkdag (enkel niet op trainingsdagen).
  • Een groeipad gebaseerd op jouw drive, inclusief exclusieve lunches, volledig verzorgde reizen en unieke ervaringen.
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget van €150.
  • De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via Lease a Bike.
  • Een iPhone en laptop van de zaak.
  • Een pensioenplan via DoenPensioen.
  • Volledige reiskostenvergoeding vanaf 5 km óf de mogelijkheid om een leaseauto van de zaak te rijden.
  • Samen successen vieren: met borrels, diners, sportieve activiteiten, een Summer Event en een onvergetelijk End of Year Event.

Bij Elevation Group werk je aan razendsnelle persoonlijke groei in een high-performance cultuur waar teamwork voorop staat. Samen streven we iedere dag naar het beste resultaat!

Our hiring process

  • Het eerste belletje

    In het eerste telefoongesprek draait het vooral om de cultural fit. Ook onderzoeken we samen welke rol het beste bij jouw kwaliteiten aansluit.

  • Assessment

    Om te kijken of jij matcht met het DNA van Elevation Group wordt een assessment afgenomen, welke uiteraard met jou zal worden gedeeld en besproken. Het assessment kan vanuit huis gemaakt worden.

    Hoe bereid je je voor op een assessment?

  • First interview

    Je maakt kennis met jouw contactpersoon en krijgt een rondleiding op kantoor. Tijdens het gesprek met de team manager & potentieel toekomstige collega PD-consultant lichten we de rol uitgebreid toe en gaan we dieper in op jouw cv. Hierna volgt altijd een telefonische terugkoppeling.

    Tips voor een succesvolle sollicitatie

  • Final interview

    Tijdens deze laatste interview ronde geven we het podium graag aan jou, om ons in een zelf bedachte training (van 20 min) te laten zien wat jij in huis hebt. Op die manier zoomen we dieper in op de functie-eisen en onderzoeken we of jij de potentie hebt om met ons mee te groeien.

  • Aanbod

    Gefeliciteerd! Aanbod in the pocket. Daarna kan de pret pas echt beginnen en word je uitgenodigd op een van onze borrels. Zo kun je meteen nieuwe collega's ontmoeten en proosten op jouw nieuwe baan. Tot snel!

Het eerste belletje

In het eerste telefoongesprek draait het vooral om de cultural fit. Ook onderzoeken we samen welke rol het beste bij jouw kwaliteiten aansluit.

Assessment

Om te kijken of jij matcht met het DNA van Elevation Group wordt een assessment afgenomen, welke uiteraard met jou zal worden gedeeld en besproken. Het assessment kan vanuit huis gemaakt worden.

Hoe bereid je je voor op een assessment?

First interview

Je maakt kennis met jouw contactpersoon en krijgt een rondleiding op kantoor. Tijdens het gesprek met de team manager & potentieel toekomstige collega PD-consultant lichten we de rol uitgebreid toe en gaan we dieper in op jouw cv. Hierna volgt altijd een telefonische terugkoppeling.

Tips voor een succesvolle sollicitatie

Final interview

Tijdens deze laatste interview ronde geven we het podium graag aan jou, om ons in een zelf bedachte training (van 20 min) te laten zien wat jij in huis hebt. Op die manier zoomen we dieper in op de functie-eisen en onderzoeken we of jij de potentie hebt om met ons mee te groeien.

Aanbod

Gefeliciteerd! Aanbod in the pocket. Daarna kan de pret pas echt beginnen en word je uitgenodigd op een van onze borrels. Zo kun je meteen nieuwe collega's ontmoeten en proosten op jouw nieuwe baan. Tot snel!

Meer weten?

Ons Talent Acquistion team geeft antwoord op al je vragen. Heb je interesse in deze, of een andere vacature? En ben je klaar om verder te groeien en wil je weten of jouw ambities aansluiten bij die van ons?

Neem contact op met Mijntje Sevenster, Teammanager Talent Acquisition.

Contact us
Profielfoto Mijntje Elevation Group.