HR Officer

HR Officer

  • 40 uur
  • 33.000 - 40.000
  • Amsterdam
  • Medior

Vind jij het leuk om verdere ervaring op te doen binnen een dynamisch HR-team waarin je alle facetten van in- door- en uitstroom gaat ervaren? Ben je zelfstandig en krijg je energie van het vervullen van een verantwoordelijke rol binnen HR? Dan zijn wij opzoek naar JOU! 

Deel via:

Elevation Group is een snelgroeiende organisatie, waarbinnen we onder verschillende labels specialist zijn in IT-staffing. Als trotse winnaar van de FD Gazellen Award voor het snelstgroeiende bedrijf in de categorie groot (regio West), koppelen wij met ruim 250 collega’s dagelijks IT-specialisten aan de mooiste opdrachtgevers.

Als HR Officer werk je in een team met enthousiaste collega’s met hetzelfde doel: Build, Improve and Grow together (BIG). Want wij streven naar het beste, iedere dag weer een beetje beter.

Learn, level up, repeat. Let’s Elevate Together.

Over de functie

Als HR Officer ben je een belangrijke schakel in het HR-operations team van Elevation Group. Binnen de rol richt je je op alle administratieve HR-taken voor de medewerkers van onze kantoren in Nederland, waaronder personeels- en salarisadministratie.

Daarnaast werk je samen met het team om de HR Back Office te optimaliseren op basis van de behoefte vanuit de organisatie. Je fungeert als aanspreekpunt voor eerstelijnsvragen vanuit de organisatie en werkt daarnaast nauw samen met de collega’s van ons kantoor in Duitsland. Ook heb je de lead in het coördineren van HR gerelateerde administratieve processen en pak je gestructureerd verschillende projecten op, zoals het analyseren en ontwikkelen van employee engagement en het optimaliseren van HR-processen.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Zorgdragen voor een correcte personeelsadministratie m.b.t de in- door- en uitstroom in ons bedrijfssysteem AFAS;
  • Opstellen en aanpassen van arbeidsovereenkomsten met bijbehorende correspondentie;
  • Administratie rondom verzuim;
  • Het management voorzien van relevante HR-informatie;
  • Verwerken van de urenregistratie van onze externe medewerkers;
  • Beheren van de interne HR-cyclus: plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken in de organisatie;
  • Zorgen voor een correcte verwerking van de salarismutaties in samenwerking met onze afdeling salarisadministratie;
  • Ontfermen over het volledige onboardingsproces, waaronder het voorbereiden van de maandelijkse startersdag.

Wie ben jij?

Als HR Officer zorg jij dat alles op de personeelsafdeling voor onze kantoren in Nederland en Duitsland goed verloopt. Je bent een aanpakker die makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en je gedijt goed in een commerciële organisatie. Ook vind je het leuk om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie op HR-gebied en zorg je samen met het team voor een open sfeer en toegankelijkheid voor de overige medewerkers.

Verder breng je het volgende mee:

  • Werkervaring binnen HR is een pré (bij voorkeur binnen de uitzendbranche);
  • Ervaring met AFAS is een pré;
  • In het bezit van een MBO-diploma in HR;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Beheersing van de Duitse taal is een pré; 
  • Aandacht voor details en het vermogen om gestructureerd te werken;
  • Bewezen efficiënt te werken bij veranderende omstandigheden;
  • Proactieve werkhouding en verantwoordelijkheid voor taken.

Wat bieden wij jou?

Een baan waar jouw bijdragen direct invloed hebben op de professionalisering en het succes van onze organisatie! Je werkt samen met ambitieuze, energieke collega’s met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar in een ondernemende bedrijfscultuur op het mooiste kantoor van Amsterdam-Zuid.

Verder bieden we je:

  • Een salaris van €2.800-3.400 per maand;
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget of korting op Classpass;
  • 1,5 uur de tijd om tijdens de lunch te sporten;
  • 25 vakantiedagen én een extra vakantiedag per elk jaar in dienst;
  • IPhone en laptop van de zaak;
  • Pensioenplan;
  • Reiskostenvergoeding vanaf 10 km;
  • Onbeperkt toegang tot OpenUp met o.a. een mindfulness coach;
  • De mogelijkheid tot thuiswerken;
  • Heel veel gezelligheid (borrels, bedrijfsuitjes, incentives, kerstgala)!

Our hiring process

  • Het eerste belletje

    In het eerste telefoongesprek draait het vooral om de cultural fit. Ook onderzoeken we samen welke rol het beste bij jouw kwaliteiten aansluit.

  • First interview

    Je maakt kennis met jouw contactpersoon en krijgt een rondleiding op kantoor. Tijdens het gesprek met de team manager (of senior consultant) lichten we de rol uitgebreid toe en gaan we dieper in op jouw cv. Hierna volgt altijd een telefonische terugkoppeling.

  • Assessment

    Om te kijken of jij matcht met het DNA van Elevation Group wordt een assessment afgenomen. Dit assessment bestaat uit een drijfverentest en een persoonlijkheidstest. Het assessment kan vanuit huis gemaakt worden.

  • Final interview

    Tijdens het Final Interview bespreken we samen met een van onze directors of business managers de resultaten van jouw assessment. Ook gaan we dieper in op de functie-eisen en onderzoeken we of jij de potentie hebt om met ons mee te groeien.

  • Aanbod

    Gefeliciteerd! Aanbod in the pocket. Daarna kan de pret pas echt beginnen en word je uitgenodigd op een van onze borrels. Zo kun je meteen nieuwe collega's ontmoeten en proosten op jouw nieuwe baan. Tot snel!

Het eerste belletje

In het eerste telefoongesprek draait het vooral om de cultural fit. Ook onderzoeken we samen welke rol het beste bij jouw kwaliteiten aansluit.

First interview

Je maakt kennis met jouw contactpersoon en krijgt een rondleiding op kantoor. Tijdens het gesprek met de team manager (of senior consultant) lichten we de rol uitgebreid toe en gaan we dieper in op jouw cv. Hierna volgt altijd een telefonische terugkoppeling.

Assessment

Om te kijken of jij matcht met het DNA van Elevation Group wordt een assessment afgenomen. Dit assessment bestaat uit een drijfverentest en een persoonlijkheidstest. Het assessment kan vanuit huis gemaakt worden.

Final interview

Tijdens het Final Interview bespreken we samen met een van onze directors of business managers de resultaten van jouw assessment. Ook gaan we dieper in op de functie-eisen en onderzoeken we of jij de potentie hebt om met ons mee te groeien.

Aanbod

Gefeliciteerd! Aanbod in the pocket. Daarna kan de pret pas echt beginnen en word je uitgenodigd op een van onze borrels. Zo kun je meteen nieuwe collega's ontmoeten en proosten op jouw nieuwe baan. Tot snel!

Vragen?

Ons Talent Acquisition team geeft antwoord op al je vragen over Elevation Group. Heb je interesse in één van onze vacatures, ben je klaar om verder te groeien en wil je weten of jouw ambities aansluiten bij die van ons? Laat van je horen.

Culture

Elevate together

Het team bestaat uit ambitieuze en competitieve young professionals. Iedereen wil graag successen behalen en daarmee haal je het beste in elkaar naar boven. Je leert van elkaar en samen vier je ieder succes! Elevate, is waar het bij ons om draait.

Only the sky is the limit. Ben jij de beste van de maand? Dan mag je mee naar een exclusieve lunch in één van de beste restaurants van Nederland. Ben je de beste van het kwartaal? Dan ga je mee op een volledig betaalde citytrip naar het buitenland.

Meer lezen